Personalentwicklung

Personalentwicklung ist eine sehr bedeutsame Führungsaufgabe in jeder Kulturorganisation und als ein wichtiges Feld des Personalmanagements mit entsprechenden zeitlichen und personellen Ressourcen auszustatten. Es geht darum, das vorhandene Personal (weiter) zu qualifizieren und dies nicht nur dem Zufall oder dem persönlichen Interesse bzw. Engagement der einzelnen Mitarbeitenden zu überlassen. Eine strategisch angelegte Personalentwicklung steigert auch die Arbeitgeberattraktivität und dient der Mitarbeiterbindung. Die konzeptionellen und operativen Aktivitäten zielen auf eine Qualitäts-, Wissens- und Kompetenzsteigerung der Mitarbeiterschaft.