Das Nachweisgesetz

Dringender Handlungsbedarf für die Vertragsgestaltung

Das Nachweisgesetz galt bislang – mangels spürbarer Sanktionen bei Verstößen – als zahnloser Tiger. Seit der Reform des Nachweisgesetzes im August 2022 stellen Verstöße nunmehr eine Ordnungswidrigkeit dar und werden mit empfindlichen Bußgeldern bedroht. Hieraus resultierte für alle Arbeitgeber – auch im Kulturbereich – dringender Handlungsbedarf. Dieser Beitrag soll Handlungsempfehlungen und Praxishinweise für einen sicheren Umgang mit dem neuen Nachweisgesetz geben.