Corporate Governance bei öffentlichen Kultureinrichtungen

Aktuelle Initiativen der Bundesregierung für eine nachhaltige und gleichstellungsfördernde Unternehmenskultur

Der neue Public Corporate Governance Kodex des Bundes (PCGK)  flankiert die gesetzliche Frauenquote und stellt vor allem Diversität, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, transparente Vergütungsregelungen für Geschäftsführergehälter und gute Arbeitsbedingungen in den Fokus. Vorstände, Geschäftsführer*innen und Aufsichtsräte sind zur Beachtung dieser Vorgaben angehalten, ebenso der öffentliche Gesellschafter/das jeweilige Beteiligungsmanagement. Sie haben auf die Einhaltung sowie auf eine regelkonforme Umsetzung des Kodex in Kulturunternehmen im Rahmen ihrer jeweiligen Zuständigkeit und Kompetenz zu achten. Diese Selbstverpflichtung wird zum Maßstab für die Beurteilung einer guten Unternehmensführung/Geschäftsführung. Die Verlängerung bzw. Neubestellung von Geschäftsführer*innen und ihrer Verträge muss sich mit daran messen lassen.