Veränderungen verstehen und gestalten (1)

Transformationskompetenz als Schlüsselqualifikation

Angesichts tiefgreifender sozialer und kultureller Veränderungen sind Kulturinstitutionen in den kommenden Jahren herausgefordert, sich aktiv selbst weiterzuentwickeln. Dafür braucht es Transformationskompetenz. In insgesamt drei Artikeln werden zentrale Instrumente vorgestellt, die beim Entwickeln dieser Fähigkeit hilfreich sein können. Der nachfolgende Beitrag legt grundlegend die Relevanz von Transformationskompetenz als Schlüsselqualifikation der Zukunft dar, diskutiert exemplarische Zukunftsthemen für das Kulturmanagement und stellt zentrale Herausforderungen von Veränderungsprozessen in Organisationen und grundlegende Ansätze für erfolgreiche Veränderung vor.