Der unbefristete Arbeitsvertrag

Prüfkriterien hinsichtlich Muss und Soll des Vertrags

Der vorliegende Beitrag dient als Leitfaden für den Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages zwischen Kultureinrichtung und Künstler/in. Er führt auf, welche Regelungen die Parteien treffen müssen und welche sie treffen sollten. Für vertiefende und Detail-Fragen wird auf die Beiträge K-D 1.1, K-D 2.1, K-D 3.1 und K-D 3.2 verwiesen.