Personalmanagement im Kulturbetrieb

Eine Handreichung für Praktiker

Personalmanager in Kultureinrichtungen sind häufig in diese Funktion „hereingerutscht“ – bestenfalls aus Interesse, meistens aber aus Einsicht in die zwingende Notwendigkeit, sich diesem Bereich zu widmen. Der Beitrag möchte einige der zahlreichen Themen des Personalmanagements im Kulturbereich anreißen und Ideen zur Personalgewinnung, -entwicklung und -führung aufzeigen.