Aus Mitarbeitern werden Mitwirkende

Anforderungen an das Personalmanagement öffentlicher Kultureinrichtungen nach dem Neuen Steuerungsmodell

Das Neue Steuerungsmodell ist eine zentrale Vorgabe für die Neuausrichtung von Kultureinrichtungen. Einen prominenten Bestandteil bildet darin die Personalpolitik. Der vorliegende Beitrag beschreibt die Vorgaben des Neuen Steuerungsmodells hinsichtlich Mitarbeiterführung und die daraus resultierenden Anforderungen. Aspekte modernen Personalmanagements, zu denen sich die öffentliche Verwaltung bekennt, werden vorgestellt sowie das Steuerungsinstrument „Ziel- und Leistungsvereinbarung“. Des Weiteren werden Chancen zur Leistungs- und Qualitätssteigerung aufgezeigt, die aus der Anwendung zeitgemäßer Personalmanagementmethoden für Kulturbetriebe erwachsen.