Den Wandel in der Kultur strategisch gestalten

Change Management und Kommunikation für Kulturbetriebe

Kultureinrichtungen sehen sich in den letzten Jahren mit einem permanenten Wandel konfrontiert, der vor allem durch das individualisierte Freizeitverhalten der Kulturinteressierten und die Sparzwänge der öffentlichen Hand verursacht wird. Um sich den neuen Anforderungen zu stellen, werden in den Kulturbetrieben kontinuierlich neue Arbeitssysteme eingeführt. Sie erfordern ein Management von Veränderungen, will man nicht riskieren, dass die Veränderungen am Widerstand der Mitarbeiter scheitern. Die Betriebswirtschaftslehre bietet hierfür das Verfahren des Change Managements an, das sich effizient auf die Kultur übertragen lässt.